Jak dobrze wypaść podczas rozmowy rekrutacyjnej?

Długo poszukiwałeś wymarzonej pracy a kiedy ją znalazłeś chciałbyś wypaść jak najlepiej podczas kwalifikacji? Nic prostszego! Przeczytaj nasz poradnik jak dobrze wypaść podczas rozmowy rekrutacyjnej a na pewno odniesiesz upragniony sukces!

Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Wzbudzenie zaufania oraz dobra umiejętność zaprezentowania swoich atutów to podstawa. Pamiętaj o mimice i gestach w czasie postępowania rekrutacyjnego, dlatego usiądź przed lustrem i poćwicz to, co chciałbyś powiedzieć przyszłemu pracodawcy. Warto jeszcze raz przestudiować informację, które zawarliśmy w naszym CV, może okazać się ze już nie pamiętamy np.:, kiedy konkretne zajmowaliśmy dane stanowisko lub, jakie były nasze obowiązki.

Jeśli napisaliśmy, że nasza znajomość angielskiego w mowie i piśmie jest perfekcyjna możemy się spodziewać rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku. Właśnie, dlatego pisząc o umiejętnościach lingwistycznych zastanówmy się raz jeszcze, na jakim są poziomie, aby uniknąć przykrych sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą być różne, od zwykłych pytań o nasze umiejętności, wykształcenie czy doświadczenie aż do pytań plany zawodowe. Oczywiście jak w każdym wypadku tak i tu są jakieś granice.

O co pracodawca nie może Cię zapytać?

Pracodawca nie ma prawa Cię zapytać o Twój stan cywilny, rzeczy intymne, plany macierzyńskie czy liczbę dzieci. Jeśli jednak takie pytania padną z ust pracodawcy, masz prawo do nieudzielania na nie odpowiedzi.

Niejednokrotne na rozmowie kwalifikacyjnej padają dziwne często niezrozumiałe pytania. A więc, po co są dziwne i zaskakujące pytania? Otóż po to, aby sprawdzić na rekrucie umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach a także inwencje twórczą. Takie pytania wchodzą w skład testów kwalifikacyjnych i sprawdzających, dlatego są one tak wszechobecne podczas rekrutacji.

Jak negocjować warunki pracy?

Przede wszystkim pamiętaj o używaniu rozsądku jako argumentu w negocjacjach, mów zawsze prawdę, ale z korzyścią dla swojej osoby, bądź elastyczny, wykorzystaj niewiedze rozmówcy oraz pamiętaj o zakończeniu negocjacji w właściwym momencie.

 Jakie są najczęstsze błędy popełniane podczas rekrutacji?
Odbieranie telefonu komórkowego, mówienie nieprawdy oraz niepunktualność.